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師德師風 | 經管學院
2018-07-10 17:24  

 為充分發揮師德師風典型的示范、引領作用,激勵廣大教職工立足一線、愛崗敬業、無私奉獻,推進立德樹人工作。在全校開展“講好延大育人故事 牢記立德樹人使命”活動,宣傳在我校教書育人、管理育人、服務育人過程中涌現出來的典型事跡和平凡工作中的感人故事,引導廣大教職工扎根老區,積極投身 “靜心育人、潛心教書”的育人事業,爭做“四有”好教師的示范標桿。本期推出經管學院。


吉林快3代理2016年12月習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上提出“要加強師德師風建設,堅持教書和育人相統一,堅持言傳和身教相統一,堅持潛心問道和關注社會相統一,堅持學術自由和學術規范相統一,引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教”。總書記的這一論述將新時期高校師德師風建設提到了一個新的高度。

吉林快3代理近年來,延安大學經管學院貫徹落實省教育廳、學校關于師德建設的文件、會議精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習領會習近平總書記關于馬克思主義理論、中國特色社會主義大學建設、高校思想政治工作等系列重要講話,認真貫徹落實習近平總書記給我校的重要批示精神,對標立德樹人根本任務,全面加強師德師風建設。制定了經管學院師德建設實施方案,堅持提高教師師德水平與增強業務能力相結合、創先爭優與創新工作思路相結合。不斷加強教師職業道德規范和職業道德教育,增強愛國守法、敬業愛生、教書育人、嚴謹治學、服務社會、為人師表的責任感和使命感。

一、加強領導,扎實有效開展師德教育活動

學院始終將師德建設作為一項事關學院發展全局的大事,建立院黨委統一領導、黨政齊抓共管、教師積極參與的師德工作格局,充分發揮校黨組織在師德建設中的統領作用。緊緊圍繞學校的中心工作和重點工作,結合學院實際,扎實有效地開展師德教育活動,并將師德教育活動與學習習近平總書記重要系列講話、學習《高等學校教師職業道德規范》、培育和踐行社會主義核心價值觀結合起來;與促進優良校風、教風、學風、考風有機結合起來;與創先爭優、創建學習型黨組織有機結合起來。在師德教育活動中,教師的整體職業道德素養有了新的氣象,教學觀念育人理念有了新的改變,工作水平與業務能力有了新的提升,黨員教師模范帶頭作用有了新的展現。學院黨委兩次被評為延安大學大學先進基層黨組織。

經管學院教職工黨員赴延川梁家河參加黨日活動

二、狠抓落實,穩步推進師德教育工作融入學院各項工作

吉林快3代理1.加強輿論引導,營造弘揚優良師德的氛圍。組織教師尤其是新上崗的教師認真學習《教師法》、《教育法》、《高等教育法》及我校《關于加強師德師風建設工作的實施意見》的相關規定;召開愛崗敬業研討會;學院將青年教師講課比賽常態化,召開教學觀摩會和教學經驗交流會;樹立身邊的先進典型,使廣大教師學有榜樣,趕有目標。每年組織畢業生開展針對師德提建議的“我對學院說說心里話”活動,并形成制度。這項制度已成為激勵鞭策學院做好師德建設的重要手段之一。

吉林快3代理2.注重老教師的傳幫帶作用和青年教師的教育培養與全面成長。學院采取鼓勵政策,創造條件,搭建平臺,鼓勵教師繼續深造和進修。在師德建設與教育活動中,一方面充分發揮老教師和優秀中年教師在教學、科研、教書育人、為人師表和師德規范中的傳幫帶與楷模示范作用,另一方面高度注視青年教師的引導、教育、培養、鍛煉與提高。為新入職青年教師配備導師進行一對一的指導,幫他們過好師德關、教學關、科研關。院領導班子每年每人10次的聽課與評課的重點也是青年教師。

吉林快3代理3.將師德建設工作同解決教師實際問題結合起來。師德建設工作從教師的工作和生活實際出發,時刻把教師的需要和冷暖放在心中,關心教師。每年重大節假日開展送溫暖活動,慰問優秀教師、退休教師、經濟上較困難的教職工。給每一位教師配置了電子教鞭、打印硒鼓、耳麥等工具。學院把解決思想問題同解決實際問題結合起來,將思想道德建設寓于多做實事、好事的實際工作中,增強師德建設工作的感召力和影響力。

4.寓師德工作于活動中,增強學院凝聚力。積極組隊參加學校各種文體活動,在校運動會、排球賽、籃球賽及每年的元旦文藝匯演等項目中都取得較好名次。學院還開展豐富多彩的紅色文化教育、素質拓展活動,先后赴紅色照金、梁家河、洛川會議舊址、瓦子街戰役、吳起勝利山等地開展實踐教學、素質拓展活動。通過豐富多彩的文化活動,陶冶了情操、豐富了教育手段,加強了教職工之間的聯系,也增強了學院的凝聚力。

三、注重創新,發揮師德建設在高水平大學建設中的重要功能

人才培養、文化傳承、科研研究和社會服務是高等院校的主要職責,學院加強師德建設著眼點就是實施人才強院戰略,提高對社會的貢獻度和影響力。

1.通過師德建設,提升“人才培養”功能

目前,學院專任教師中具有碩士學位、博士學位的比例為81.18%,碩士生導師14人,省級青年骨干教師2人。由于有著雄厚的師資隊伍作為人才培養的堅強后盾,加上常年注重教師師德、師風工作,學院辦學水平進一步提高,人才培養質量逐年提高,2017年在學校組織的畢業生用人單位回訪中,我學院的畢業學生受到好評。學院畢業生就業率連續多年獲得就業工作進步獎。學院2014年啟動“紅色卓越”培養計劃,利用延安紅色資源,培養德才兼備的大學生

吉林快3代理骨干,受到教育部、省教育工委的肯定。

吉林快3代理2.通過師德建設,提升科研創新功能

在學校黨委的正確領導、在全院教師的共同努力下,省重點學科和重點實驗室建設、科研項目立項、高水平成果獲獎、以及高水平科研成果的收獲方面均取得了令人矚目的成績。

吉林快3代理學院2016年到2017年獲批并完成資政育人項目15項,其中重點項目2項;2016年到2018年上學期獲批并完成課堂教學改革項目28項;2013年到2017年獲批并完成教學改革項目7項;2016年到2017年有三位老師獲得“教授風采講課比賽”二等獎;在學校第六屆青年教師講課比賽中學院教師高學敏獲得二等獎,白如鈺老師獲得優秀獎,第五屆青年教師講課比賽中學院教師高學敏獲得二等獎;2013年到2017年完成大學生創新創業項目10項,其中國家級一項。

近五年,經管學院教師共獲批省部級項目22項,在權威期刊發表論文2篇,SSCI來源刊1篇,CSSCI期刊發表論文16篇,人大復刊收錄2篇,EI收錄1篇,核心期刊45篇,出版專著、教材共7部,參編著作2部。榮獲陜西省第十二次哲學社會科學優秀成果三等獎1項;陜西省高等學校科學技術獎三等獎2項;榮獲陜西高校人文社會科學優秀成果獎二等獎1項;榮獲延安市政府科研獎勵二等獎1次。

3.通過手段創新,提升師德師風工作上水平

吉林快3代理為了更好的探索教師師德、師風建設工作,2017年4月,學院與教師發展中心合作舉辦“茗約蘭蕙Talking bar”,根據活動受眾的不同分為青椒版(青年教師)和卓越學子版(學生)。其中青椒版邀請校內外知名學者與青年教師交流對從教的感悟、成長的歷程、學術的追問等,目前已成功舉辦11期,受到學校有關方面一致好評。

為了更好加強學院輔導員隊伍的師德建設工作,2014年學院黨委以教工第三黨支部為主體創立了理論武裝示范的“第七教研室”(即思政教研室,我校唯一的院級思政教研室),強化從理論研究高度推進教師自身和學生思政工作的創新與探索。該教研室目前已撰寫發表黨建理論、師德建設等方面的文章十余篇。主持完成了“紅色卓越計劃”、“畢業大學生最后一堂課”兩項校級理論創新課題。

學院的高度重視、工作手段的創新以及教職工的積極配合,使得學院師德師風建設取得了實實在在的成效,加強了學院教職工的使命感、責任感,使得學院各項工作有序展開,教學、科研水平逐步提高,學院各項工作更上水平。

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