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師德師風 |楊紅霞:愛崗敬業,甘為人梯
2018-06-05 16:00  

 為充分發揮師德師風典型的示范、引領作用,激勵廣大教職工立足一線、愛崗敬業、無私奉獻,推進立德樹人工作。在全校開展“講好延大育人故事 牢記立德樹人使命”活動,宣傳在我校教書育人、管理育人、服務育人過程中涌現出來的典型事跡和平凡工作中的感人故事,引導廣大教職工扎根老區,積極投身 “靜心育人、潛心教書”的育人事業,爭做“四有”好教師的示范標桿。本期推出建筑工程學院楊紅霞教授。

 

刻苦鉆研,提高綜合素質

 

作為一線專業教師、學科帶頭人、學院領導,楊老師認真學習專業知識、教育理論和學校管理制度。1995年剛參加工作后,學院(原物理系)開始“工業與民用建筑”專業的招生,急需培養專業教師,她接受組織安排,與劉雅君老師一起前往長安大學(原西北建筑工程學院)學習“工業與民用建筑”專業課,她通過一年的努力學習,1996年回校即開始為新辦“工業與民用建筑”專業的首屆學生開始授課。之后,她始終不忘學習,在工作之余認真學習建筑工程技術相關專業知識,不斷提高業務水平,2005年考取了西安建筑科技大學“建筑技術科學”專業的碩士研究生,跟隨劉加平院士開始了“建筑節能”相關技術的研究工作。2008年研究生畢業返校后,先后擔任土木工程教研室主任、建筑工程學院副院長、建筑工程學院院長等職務,新的工作任務需要相應的業務知識,他又開始學習有關教學管理、實驗室管理、科研管理和行政管理的制度和知識,并積極將自己的所學應用到工作中,積累了豐富的理論知識及實踐經驗,綜合素養不斷提升。

  楊紅霞老師和學生一起做實驗

 

 

愛崗敬業,開拓進取

 

吉林快3代理楊紅霞老師23年一直堅守在教學一線,她時刻銘記自己的責任,處處嚴格要求自己,以身作則、為人師表、廉潔從教,模范遵守教師職業道德,在自己平凡的工作崗位上,實現自己的人生價值。

(1)以身作則、積極進取。吉林快3代理作為延安大學土建學科帶頭人、學院年紀最長的教師,熱愛教育教學工作,以身作則,主動承擔本科生教學工作任務(2013-2017年均教學工作量600多學時),擔任王磊、趙鵬等6名青年教師導師工作,積極開展教育教學研究和科學研究工作(近5年主持教育教學改革研究項目1項、資政育人項目1項、國家自然科學基金項目等科研項目3項,參與各級各類教育教學研究項目及科研項目10余項)。

楊紅霞老師教學效果良好,學生評教成績一直位于學院前5位,評價分數均在95分以上;主持完成的“土木工程專業多元化培養模式的研究與實踐”教改項目(YDJGZD2014-06)驗收結果為“優秀”,并榮獲延安大學教學成果二等獎;在她的悉心培養和指導下,學院青年教師張揚榮獲延安大學青年教師講課比賽二等獎;主持完成的“延安建筑節能與測試評價技術研究與應用”2013年榮獲延安市科學技術一等獎;她2017年主持申報獲批的“太陽能耦合采暖模式下陜北新型農宅室內熱環境研究”(項目批準號51768073)國家自然科學基金項目實現了延安大學土建學科獨立申報國家級項目的突破。

(2)無私奉獻、愛崗敬業。吉林快3代理由于歷史的原因,建筑工程學院行政領導班子一直無法配齊,楊紅霞老師作為學院院長,求真務實、開拓進取、任勞任怨,帶領學院教職工努力工作,促使學院各項事業快速發展和進步。

師資問題一直是延安大學建筑工程學院發展的瓶頸,2013年以來,楊紅霞同志動員學院教師,充分利用老師、同學關系,積極與省內外兄弟院校聯系,主動尋求資源,學院引進博士6人、碩士8人、高級工程師1人,培養在職博士研究生2人;新晉升教授職稱1人、副教授6人,學院師資隊伍從數量和職稱上均有明顯提升。

吉林快3代理延安大學建筑工程學院是學校較為年輕的學院,教師多為80后的年輕人,研究方向分散,2013年學院獨立運行后,楊紅霞老師作為學科帶頭人,認真分析研究每個教師的學源結構、科研成果,主動征求個人意見,整合、凝練出了大土木下的巖土工程、結構工程和建筑節能技術3個研究方向。她在完成繁冗的行政管理工作的同時,時刻不忘自己是學科帶頭人,學院有幾十雙年輕的眼睛看著、等著“你帶他們去做”,她犧牲了自己的節假日,積極開展研究工作,成功申報延安大學高水平學科建設項目1項,該項目順利通過了2017年中期檢查;自己帶頭3次申報國家自然基金項目(2017年獲批1項),幫助指導青年教師申報各級各類項目和撰寫論文。在她的帶領下,建筑工程學院2013年以來,獲批各級各類科研項目20多項、發表論文100余篇,其中被CSCD、ISTP、EI收錄31篇,編寫教材6部,授權專利84項。另外,她也非常重視學術交流,邀請校外專家來校做學術報告10余場、舉辦校內專家學術講座3場,選派教師參加“全國新常態下海綿城市規劃設計學術交流會”等學術會議20多人次。通過大家的共同努力,建筑工程學院的科研創新水平穩步提高。

建筑工程學院是一個以培養應用型建筑技術人才為目標的工科院系,實驗室對教學、科研至關重要。2013年以來,楊紅霞老師主動與有關部門溝通協商,積極爭取資源,先后整合、補充建設了建筑材料、測量學等土木工程實驗中心的8個實驗分室,新建BIM實驗室1個;同時,她積極與當地企事業黨委和校友聯系,建立了校外見習實習基地13個,為學院開展實踐教學和科研活動搭建了平臺。

(3)以人為本、立德樹人。黨的十八大報告明確指出:“全面貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人,加強社會主義核心價值體系教育,完善中華優秀傳統文化教育,形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制,增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力。”這從全局和戰略高度對教育工作提出的明確要求。

立德樹人首先要有培育尊重文明、尊重傳統的觀念。中華民族五千年的傳統,產生了眾多的優秀傳統文化,例如,傳統文化中提出的禮、義、廉、恥、忠、孝、仁、愛等觀念。楊紅霞老師在每年新生入學教育、專業認知講座、畢業寄語中,堅持用傳統文化所呈現的辯證思想、人生哲理、處世態度等詮釋今天的現實生活,幫助同學們認識大學、認識社會、了解國情、處理人際關系、提高自身品德修養,樹立正確的人生觀、價值觀、社會觀,培養高尚情操,成長為有用人才。

吉林快3代理立德樹人要培養勇于開拓、敢于創新的意識。創新是人類意識活動中的一種積極的、富有成果性的表現形式,是人們進行創造活動的出發點和內在動力。要培育學生求新、創新意識,就要努力營造鼓勵獨立思考、自由探索、勇于創新的良好環境,培養他們認真學習、勤于學習、善于學習的精神。2013年以來,楊紅霞同志積極組織學院師生參加的“斯維爾杯”大學生BIM大賽、節能減排競賽、三創大賽等,獲得國家級獎勵一、二、三等獎50余項,獲批大創項目國家級3項、省級7項,授權專利84項,有效提升了師生的創新實踐能力,2017屆本科畢業生就業率達96.35%,在中鐵、中建等中字號企業就業的人數超過50%。

在楊紅霞老師的帶領下,延安大學建筑工程學院的各項事業都得到了快速發展,2017年學院獲得延安大學“爭先進位獎”,她本人2016、2017年度考核 “優秀”。

楊紅霞老師給本科生授課

 

濟危濟困,珍惜溫情

工作中,她團結同志、樂于助人。自工作以來,不論是救災捐資,還是困難職工愛心捐助,她都積極主動參與。特別是2013年擔任學院領導以來,學院教職工及其家屬生病住院、生小孩等,她都主動去看望慰問。對于困難學生,她十分關心,從一年級開始就指導他們開展學涯規劃,二年級以后根據學生個人特點給予學業指導,指導他們申請大創項目、參加“三創”比賽、節能減排大賽等,為他們考研進行輔導,幫助他們就業。特別是建檔立卡的貧困生,她更加關心,工程管理13級王強想報考西安建筑科技大學的碩士研究生,她積極幫助聯系導師,并指導他復習備考,使該同學如愿以償。

吉林快3代理楊紅霞老師指導學生實驗

 

楊紅霞,現任延安大學建筑工程學院院長,陜西省土木建筑學會地震專業委員會委員。2017年主持申報獲批“太陽能耦合采暖模式下陜北新型農宅室內熱環境研究”(項目批準號51768073)國家自然科學基金項目。

 

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